销售科两个个，后勤两个，保卫科两个，文员性质的一个。
要是再加上食堂的两个，打扫卫生的两个。
总共五十人左右，只是非生产人员就占了四成。
这很国企！
介绍完，就让何雨柱说几句。
何雨柱也不怯场，直接站了起来：“多的不说，接生产任务，发工资这些我负责，生产你们负责，接不到生产任务，发不出工资，你们找我，我全权负责，生产速度提不起来，生产质量不合格，我找你们负责！”
又转头看向杨厂长：“你这上级领导既然来了，是不是要先给我们一些生产任务，让我们能迈动步！”
“还要这一个月的工资是不是领导给解决一下！”
下面有人喊到：“还有上一个月的，上个月工资只发了一半，说这个月给补上！”
看向了两个财务人员，见两人点头确认，就看向了杨厂长：“领导您看呢？”
既然是他带着何雨柱来上任，带来一些好处自然是应有之意：“生产任务好说，厂医院那边需要一百身白大褂，还需要要两百个口罩！”
估计是觉得实在拿不出手，又往上加了一点：“轧钢厂那边先定两百身劳保服吧，冬天穿的。”
何雨柱满意的点点头，就这么点工人，加上现在缝纫机的速度，这些也够忙十来天的了！
接下来才是重头戏：“那工人一个半月的工资呢？”
“也不能全靠轧钢厂，这样吧，轧钢厂负责解决一个月的，余下的你们想一下办法！”
何雨柱自然不干：“你这纯粹难为人，既然要开始生产，布料总要购买吧？这个钱还不知道从哪里出呢！要是再加上半个月的工资，这厂根本走不动步！”
最后还是杨厂长让了步，同意这一个半月的工资，都由轧钢厂出了！
来的时候本来就准备着全出的，说出一个月的，也是预防何雨柱见钱好拿在从别的方面要钱！
何雨柱自然也想多要一点，不过也知道杨厂长不可能把所有的事情都给解决。
所以也是适可而止。
既然商量好了，财务这里就出一个人，拿着工资明细，跟着杨厂长去轧钢厂，和轧钢厂的财务对接。
估计下个星期工资就会过来了！
送走了杨厂长，何雨柱让车间主任安排工人去车间先打扫一下卫生，做好接下来生产的准备。
又把办公室的人都叫到一起开了个会，了解
本章未完，请点击下一页继续阅读！