密，用了这份所谓的奖励政策来掩人耳目而已，正常人只要一看，就能够明白。
而且这种方式还可以避免遇上那种刚正不阿的人，顾曼曼完全可以说自己不小心将工作文件夹在里面了，直接抽回去，哪里会担心被人抓住把柄。
这上面的奖励十分诱人，不仅有一次性成交给予的奖励，还有后续使用中，每半年、一年的所谓分红奖励。
李强明白，估计王浩那边的奖励会比自己手上的这份更加吸引人才是。
粗略一算，天丽集团要是使用了顾曼曼他们公司的这个程序，每年要支付给他们公司各种费用，约合五百万到一千万之间。
而李强能够从其中抽取的一次性回扣，就足有接近二十万，然后只要天丽集团还在使用他们公司的程序，每年还能够额外得到三十万左右的回扣。
这份所谓奖励，真的算是非常丰厚了。
不过其中却有一个疑点引起了李强的注意。
正常情况来说，任何公司和天丽集团合作，都是要将大部分的程序基础代码这些东西分享过来。
这样一些日常的维护工作，就不需要人家公司专门来管理，方便了双方。
但这份合同里面却没有，他们仅仅只是提供一个系统过来，以及基础的操作等问题，基础的代码是不会交给天丽集团的。
这就说明，天丽集团想要维护这个系统的稳定性，就需要他们公司有人天天在这边坐班，让他们公司的人来维护。
不过他们也表明，这些坐班的人的所有费用，都是他们公司来出。
之所以这样安排，是因为他们公司这个程序实在是太重要了，容不得半点的泄露和损失。
这样的安排看起来合情合理，但李强却想到了另外一个层面。
兴业安保公司想要这个程序发挥作用，那么势必要植入到天丽集团主系统中。
一般情况来看，这种辅助程序并不会对系统产生太大的干扰，仅仅只是辅助作用而已。
可李强以前毕竟是在部队里面混过的，知道任何看似常理的东西，都不一定是常理，只是没有人去发现它不对劲的地方而已。
而且对方还不愿意放手源代码这一块，这就更加让李强怀疑了。
举个简单的例子，如果对方在植入他们这个警报系统的同时，又往天丽集团主系统里面添加一些奇奇怪怪的东西怎么办？
可能到了最后，天丽集团自己的内部资料被人给盗走了，他们都还
本章未完，请点击下一页继续阅读！