大概十五分钟，一路上，她在心里不停地重复着自我介绍的话语，那段冗长又沉闷的“自我介绍”十分饶舌，练习了好几遍都不能一次性顺畅地说完，加之“扑通扑通”的心跳声让她很紧张与不安。
到的时候门卫拦住了她，是个很年轻的男的，看样子，可能是刚退伍的士兵，南遥说清楚来意后，对方让她做了详细的登记后才让她进去。
七拐八绕终于到了办公室，她站在门口瞄了一眼，这个部门和自己现在所在的部门完全不一样，基本上都是男的。
南遥不好意思地敲了敲门，这时候坐在最前排的员工看到了她，问她找谁，南遥小声说自己是过来面试的。听到这话，对方将她带到了另外一个房间里，给她一份文件让她填完整，并告知她在这等领导。
要填的内容非常多，南遥大概写了二十分钟的样子才将所有的资料填完，正好这时候领导也过来了。
是个约摸四十岁左右的中年男子，个子不高，一张方方正正的国字脸呈现出猪肝紫色，他将南遥带到里面的会议室，并让她坐在对面。
开头跟其他常见的面试一样，先是要做个自我介绍，南遥按照之前自己背了好几遍的稿子，总算顺畅地说了一遍。
对方听完之后，点了点头，问了她常见的几个问题，例如之前是哪个公司做什么的，薪资待遇怎么样，为什么想离职。这些问题南遥没有想太多，如实地说了出来。其实南遥心里很清楚，她如果说是因为自己的项目经理经常让自己干额外的活才会想离职，那这家公司大概也不会要她，但她还是这么说了，因为她非常确信一点，自己绝不想从一个坑跳进另外一个坑。
之前的所有谈话都很愉快，但接近尾声的时候，对方突然说道：“做培训专员，要经常出差的，一个月至少要出差二十天的样子，我不知道你是否能接受这一点。因为我们这个工作是针对销售专员做培训的，而销售专员遍布全国各地，所以要经常出差，而且出差的地点不定，任何一个城市都有可能。”
听到这句话，南遥瞬间面如死灰，任她怎么都没有想到这个工作的出差强度竟然有这么大，她当即脸色暗了下来。吞吞吐吐道：“我不太喜欢出差。”
“没关系，你不用急着回答，从刚我和你对话时我的确感受到你好像不太喜欢出差，这个是双向性的，你有选择的权利，这样吧，给你两天的时间考虑，不管到时候你是否来我们公司，都给我打个电话或者发短信说一声，这是我的名片。”说着对方递给南遥他的名片。
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