人知道他和杜不仙的关系，所以也都保持缄默。
只是杜小仙坐在那里，红着脸很有些不安的样子，这个倒可以理解，毕竟一个新进员工可以坐在总裁身边，说不紧张是假的。
可是没有谁真正清楚杜小仙脸红的原因。
从桌面上看，顾总裁正襟危坐，一本正经的听邵柏青说话，但桌子底下，顾总裁却是紧紧握着新进员工的小手。
邵柏青在训孟子何，“孟秘书，这个销售数居不管你让谁做，新进员工也好，老员工也好，做好交到你那里，你都得认真审核了才往上交，签了字就要担责任。我或者顾总不会再有时间做细致的审核，你在这个位置，做什么样的事，领什么样的薪水，都是对等的，不能为自已找任何借口，时间来不及，可以下次再交，但是必须是一份精准的数据才行，不然以这样的销售数据为参考，会对我们下面具体从事销售的人员做出错误的指导。”
“最近整个公司的风气都有些散漫，大概是天气冷了，都准备要冬眠了吧？”邵柏青开了句玩笑，但是没有一个人敢笑，“是时侯要整顿一下了，就从孟秘书开始，这个月扣除三分之一的绩效奖金，还有下次，绩效扣完，以儆效尤！”
孟子何惨白着脸立在那里，搭拉着头不说话，她是真不服气，按公司的惯例，犯了错误，向来都是责任到个人，她是有错，可杜小仙才是首犯，为什么单把杜小仙摘出去，让她一个人背黑锅？新来的怎么啦，上次有个新来的犯了错，直接就炒鱿鱼了，凭什么杜小仙就可以这么幸运？
“孟秘书，对这样的处理，你有没有意见？”
孟子何摇了摇头，她是总裁秘书，顾念彬坐在那里一声不吭，就表示是赞同邵柏青的做法，那她还有什么好说的？
邵柏青接着说：“我会让行政部尽快把具体的奖惩制度定出来，分发到各个部门，各部门的经理回去后，把这次的会议精神都传达一下，我希望通过这件事，可以让公司的作风变得严谨起来。孟秘书你坐吧，好，下面，我们开始讨论和讯的问题……”
孟子何坐了下来，怨恨的瞟了杜小仙一眼。她不明白怎么会这样，分明就是搬了石头砸自已的脚啊！
其实杜小仙交上来的数据没有错，是她在中间改动了几个小数点再交到顾念彬那里的。那样的错误显而易见，不怕高层们发现不了。她以身犯险，情愿挨批，就为了要给杜小仙一个教训，说不定就此炒了她也是有可能的。
怎么也没想到，她挨了批，还扣了奖金，可杜
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